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工会委员会岗位职责

时间:2018-03-22 09:03 来源: 点击: 3 次


一、工会主席

主持学院工会全面工作:

(一)在学院党委领导下,履行工会法人代表的职责,主持工会全面工作。

(二)分管并负责教代会组织、教职工业务技能竞赛、文体、教职工社团、扶贫济困、工会评优、工会团队建设工作。

(三)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会文件精神,把握工会总体思路和工作方向,结合学院中心工作组织开展各项工会活动。

(四)代表教职工参加学院有关会议,参与学院涉及教职工切身利益问题决策。

(五)代表院工会与学院党委领导和上级工会组织沟通,做好下情上达,上情下达工作。

(六)负责协调学院工会和学院其它职能部门的关系。

(七)主持召开学院工会全委会及扩大会。主持召开学院教代会执行委员会会议。

(八)负责工会文件审批签发。

(九)完成学院党委和上级工会组织交办的其它工作。

(十)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

二、工会副主席

协助工会主席开展工作:

(一)分管工会女工、福利、档案工作。

(二)参与教代会组织工作,负责组织教代会提案工作。

(三)完成上级工会和学院工会交办的其它工作

(四)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。


三、工会办公室

主要负责工会组织工作、工会档案工作、教代会闭会期间的服务工作、工会内勤工作:

(一)组织工作

1.负责组织修订、完善工会各项制度。

2.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和教职工代表思想政治教育、理论学习培训工作,抓好工会干部的自身建设。

3.按照工会章程做好工会的会员发展,负责管理工会会员,审核接受新会员,管理会员会籍,办理会员证和会员组织关系的接转工作。

4.负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。

(二)工会内勤

1.组织协调工会召开的各种会议,负责会议记录、文件起草和文件收发工作。做好草拟会议通知、工作计划、工作总结、报告及其他有关文件工作。

2.做好工会印章、介绍信、票据的使用与管理工作;做好各基层工会的请示报告、汇报材料等的登记、保管、送批和催办工作。

3.积极做好工会福利物品、活动奖品的采购和发放工作。

4.负责协调工会与各部门的工作关系,对部门工会执行学院工会的决定、决议情况进行检查督促。及时了解各基层工会工作动态,做好工会的信息搜集、整理与上报工作。

5.接待来宾,做好群众的来信、来访、来电的接待与处理工作;做好上情下达、下情上报工作。

6.按照上级工会的要求,负责数据统计和各种报表工作。协助主席、副主席处理日常行政事务;完成工会领导交办的其他工作。

(三)工会档案管理

负责工会资料的收集和归档工作。做好工会文件、资料的收发、传阅、管理工作,建立健全文书档案,搞好年度的文书档案的归档工作。

(四)教代会闭会期间的服务工作

1.协助主席、副主席做好工代会、教代会会前、会中和会后的有关工作。

2.负责接待会员和教代会代表的申诉,并及时向有关部门反映教职工的意见和要求,做好意见的反馈工作。  

(五)完成工会委员会交办的各项工作,协助开展各项活动。

(六)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

四、宣教工作

主要负责工会宣传、教育工作:

(一)围绕党的中心工作,制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划。

(二)开展各种宣传教育活动,宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神,对教职工进行职业道德教育,加强师德师风建设。

(三)深入群众调查研究,随时了解教职工思想动态,结合学院实际,有计划地组织开展有针对性的宣传教育活动。

(四)负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备,及时报道工会活动;通过各种形式宣传职工中的好人好事。

(五)抓好教代会提案落实情况的宣传报道工作,利用校园网和微信公众号及时公布相关信息,督促各相关部门严肃对待教代会提案,认真办理教代会提案,增强教职工的主人翁意识。

(六)工会组织开展活动,按照宣传工作特点和制度要求及时收集活动信息进行公开报道,让大家了解活动情况和活动效果。

(七)有计划地组织建设一支工会工作学生宣传队伍,在实际工作中注意发现和培养积极分子,充分发挥他们的作用。

(八)不定期开展毕业生工会知识普及宣传工作。

(九)完成工会委员会交办的各项工作,协助开展各项活动。

(十)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

五、文体工作

主要负责工会文体工作的组织与协调:

(一)以项目制形式,负责制定工会教职工文体活动计划和方案,负责各项文体活动的具体组织和实施。

(二)配合学院中心工作,有计划地组织教职工参加各种类型的文体活动,活跃教职工的业余文化生活,增进教职工的身心健康,促进学院的精神文明建设。

(三)根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求,组织好各类教职工业余文体社团,充分发挥具有不同文体爱好的教职工的积极性和特长。

(四)根据学院工作需要,重点抓好一些质量高、内容好、形式新颖的文艺节目和成绩优秀的体育运动项目,积极组织参加国家、省、市、区组织的各种文体活动。

(五)选拔、掌握有艺术专长的人才资料,做好文艺、体育骨干的培训工作。

(六)负责组建、检查工会教职工社团(兴趣小组)的管理工作。

(七)完成工会委员会交办的各项工作,协助开展各项活动。

(八)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

六、工会法务工作

主要负责工会及会员法律事务的咨询与协调:

(一)负责监督和协助工会贯彻执行国家和企业国有劳动保护政策法律法规,参与涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

(二)维护教职工在劳动中的安全和健康,保障教职工福利,与学院行政协商解决涉及教职工切身利益问题,参与调解劳动争议,监督有关法律、法规在学院的贯彻执行。

(三)定期为工会干部进行法律知识培训,切实提高工会干部的法律意识,提高预防和化解劳资矛盾的能力。

(四)完成工会委员会交办的其他工作,协助开展各项活动。

(五)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

七、财务工作

主要负责工会的财务、资产工作:

(一)严格执行财务审核及财务管理制度;做好会费收缴工作,督促行政按时足额拨交工会经费,管理和合理利用工会收入款项。

(二)向经审委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经审委员会的审查。

(三)配合工会统一计划,开展好各项工作;妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料,定期向会员公布账目和向工会委员会报告财会工作情况,做到账目清楚、凭证合理、手续健全。

(四)合理配备并节约、有效使用工会资产,提高工会资产使用效益,保障资产的安全和完整。

(五)完成工会委员会交办的各项工作,协助开展各项活动。

(六)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

八、女工工作

主要负责女工委员会的全面工作:

(一)根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。

(二)依法维护女职工合法权益。

(三)组织开展有益于女职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女职工卫生健康检查,维护女职工的身体健康与合法权益。

(四)对孕、产妇及有困难的女同志进行送温暖活动。

(五)组织女职工积极参加工会组织的各项活动,经常听取女教职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。

(六)完成工会委员会交办的其他工作,协助开展各项活动。

(七)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

九、经费审查委员会工作

主要负责代表会员对工会经费收支和财产管理的真实、完整、合法及效益进行审查监督:

(一)监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

(二)代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

(三)审查工会经费的收入状况,审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确,保证学院工会经费的合理使用。

(四)年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况,年末审查年度工会财务报告,并在“双代会”上向全体代表做经费审查报告,接受“双代会”的监督。

(五)加强与工会委员会、财务、人事等部门的联系,沟通情况,取得支持和帮助,密切协作,做好工作。

(六)工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。

(七)接受上级工会经费审查委员会的工作指导。

(八)完成工会委员会交办的其他工作,协助开展各项活动。

(九)主动学习并研究负责工作,不断提升业务素养。

 

成都信息工程大学银杏酒店管理学院工会

                           2018年3月22日

成银工会发〔2018〕6号工会委员会岗位职责(网页).doc


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